法律分析：根据相关法律规定，企业法人必须要办理社保；但是，如果法人不在公司领取工资，在其他地方买了社保，就不需要在公司办理社保了。
法律主观：公司法人必须要办理社保。公司与法定代表人存在劳动关系的，公司需要为法定代表人缴交社会保险。根据法律规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
可以的。只要经过注册的公司，就可以以注册的公司，缴纳本人的社保。同样包括法人代表本人的社保。
法律分析：新注册公司必须要给员工缴纳社保。法律严格规定公司要按时给员工缴纳社保。用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
法律分析：注册公司需要交社保。一般情况下，用人单位通常要在成立之日起的三十天内，拿着营业执照、登记证书或单位印章等资料，向当地社会保险的经办机构申请办理社会保险登记。
注册公司是要交社保的。公司应当在成立之日起的三十日去向当地的社保经办机构申请登记，提交本公司的营业执照、登记证书或者单位印章，由社保经办机构审核登记后向其发放社保登记证件。
法律分析：注册公司需要交社保。一般情况下，用人单位通常要在成立之日起的三十天内，拿着营业执照、登记证书或单位印章等资料，向当地社会保险的经办机构申请办理社会保险登记。
注册公司是要交社保的。公司应当在成立之日起的三十日去向当地的社保经办机构申请登记，提交本公司的营业执照、登记证书或者单位印章，由社保经办机构审核登记后向其发放社保登记证件。
法律主观：注册公司必须交社保吗是的，这在《社会保险法》中有相关条款介绍。第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
法律主观：公司法人必须要办理社保。公司与法定代表人存在劳动关系的，公司需要为法定代表人缴交社会保险。根据法律规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
注册公司需要交社保。一般情况下，用人单位通常要在成立之日起的三十天内，拿着营业执照、登记证书或单位印章等资料，向当地社会保险的经办机构申请办理社会保险登记。接到申请后，社会保险经办机构会在十五天内进行审核。
1、法律分析：注册公司需要交社保。一般情况下，用人单位通常要在成立之日起的三十天内，拿着营业执照、登记证书或单位印章等资料，向当地社会保险的经办机构申请办理社会保险登记。
2、法律分析：必须买，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。
3、注册公司是要交社保的。公司应当在成立之日起的三十日去向当地的社保经办机构申请登记，提交本公司的营业执照、登记证书或者单位印章，由社保经办机构审核登记后向其发放社保登记证件。
4、注册了的公司在员工工作的时候，是一定要帮其购买社保的，如果说公司不为员工购买社保的话，员工是可以去投诉的。如果说公司还是不愿意为员工购买社保，那么是需要罚钱的，所以说公司还是要遵守规定，为员工购买社保。
5、法律主观：公司法人必须要办理社保。公司与法定代表人存在劳动关系的，公司需要为法定代表人缴交社会保险。根据法律规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
6、开公司一定要交社保吗？据曼德企服了解社保是国家强制性缴纳的，开公司是必须要办理社保的。社会保险的特点：社会保险的客观基础，是劳动领域中存在的风险，保险的标准是劳动者的人身；社会保险的主体是特定的。