目前部里已经很明确，你这种情况不属于挂靠。总公司与分公司同时缴纳社保，虽然两个单位缴纳社保，确实不合规，但是由于总公司与分公司是从属关系，因此不能简单的认为是挂靠行为。
因企业改制、征地***等买断社会保险的；有法律法规、国家政策依据的其他情形。
不合法。因为无论是总公司还是分公司，都是独立的营业执照和公章，除了隶属关系外，基本上没什么系。而社保的缴纳要求签订劳动合同的公司给员工缴纳社保，由总公司变成分公司，已经不属于原公司了。因此是不合法的。
公司总部签订劳动合同，分公司缴纳社保这样合理合法，分公司和公司总部就是一回事。与公司总部签订劳动合同，是由公司总部担责任的。根据对应的明文规定，公司是可以注册分公司。
分公司注册地址必须为办公楼，不得使用住宅或商住楼进行注册。
虽然是同一地区，但是他们的注册地址是不一样的，这是允许的。至于公司好坏，可以做实地考察再做打算是否要过去。
可以注册在同一区域，但是不可以用同一地址注册总公司和分公司。
不可以的，分公司注册都是跨了区域的。地址都是只能用所在当地的。
虽然是同一地区，但是他们的注册地址是不一样的，这是允许的。至于公司好坏，可以做实地考察再做打算是否要过去。
可以注册在同一区域，但是不可以用同一地址注册总公司和分公司。
公司注册地址即公司的住所，公司以其主要办事机构所在地为住所。
虽然分公司并不是一个独立的法人机构，办理的要求以及条件，都跟一般的公司注册是不相同的。但有一个是相同的，那就是注册地址。不管是注册那种了诶性的公司，合规的地址都是必不可少的。