1、法律分析：公司注册地和社保所在区域是要一致的，社保新***，需要去公司注册地***。根据我国法律规定，公司以其主要办事机构所在地为住所。办事机构所在地，即公司开展业务活动和处理公司事务的公司机构所在地。
2、法律分析：公司注册地和社保所在区域是要一致的，社保新***，需要去公司注册地***。根据《社会保险法》相关规定，用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
3、公司注册地和社保所在区域是要一致的，社保新***，需要去公司注册地***。公司注册地址是在公司营业执照上登记的“住址”，一般情况下，公司以其主要办事机构所在地为住所，不同的城市对注册地址的要求也不一样，具体应以当地工商局要求为准。
公司注册地和社保缴纳地不在同一个区域的情况是可能存在的，具体的规定和要求可能因国家和地区而异。以下是一般情况下的说明：公司注册地：-公司注册地是指在进行公司注册时所指定的地址，用于法律和行政目的。该地址通常会在公司注册证书和其他官方文件中被指明。
按公司注册地缴纳。社保缴纳均应按属地管理的原则，到纳税地(非纳税单位按单位地址区域)社保地区也应跟缴纳社保地填写地区。如果是企业职工，则社保缴纳地只与公司注册地有关，与个人工作所在地和户口所在地无关，因为企业有的注册地址和办公地址不同。
公司注册地和社保缴纳地点不一定要相同，但通常情况下，公司的注册地就是其社保缴纳地点。具体来说：注册地即为公司的所在地，是公司在法律上的注册地址。社保缴纳地点通常是指公司所在地的社会保险部门或社保代理机构，负责管理和收取公司员工的社会保险缴费。
通常情况下，公司的注册地和员工的社保所在区域并不需要完全一致。公司的注册地是指公司在法律上注册登记的地址，用于公司的注册和行政手续。而员工的社保所在区域则是指员工实际居住或工作的地区，用于缴纳社会保险和享受相应的社会保障***。
通常情况下，公司的社保缴纳地应当与公司的注册地一致。因此，如果公司的注册地在中山，那么应当在中山缴纳社保。如果公司在深圳设有办事处，但注册地不在深圳，通常是不能在深圳购买社保的。社保缴纳地通常是按照公司的注册地来确定的。
与公司协商：如果工作所在地与公司注册地不同，与公司协商确定社保缴纳地点。有些公司可能允许员工选择在工作地或公司注册地缴纳社保，也有可能由公司决定统一的缴纳地点。遵循法规合规：无论选择在工作地还是注册地缴纳社保，都需要确保遵循当地相关法规和合规要求。
在其他情况下，公司的社保缴纳地点可能与公司的经营地有关。即使公司的注册地与经营地不一致，社保机构可能要求公司按照经营地的规定进行社保缴纳。这意味着公司需要按照经营地的社保制度和要求来缴纳社保费用。根据协议确定：在某些情况下，公司的社保缴纳地点可能通过与相关社保机构达成协议来确定。
如果公司总部和员工所在地社保缴纳地不同，需要根据实际情况选择直签还是劳务派遣。直签是指员工直接与用人单位签订劳动合同，缴纳本地社会保险。劳务派遣是指员工与派遣公司签约，由派遣公司代为缴纳社保。
如果是企业职工，则社保缴纳地只与公司注册地有关，与个人工作所在地和户口所在地无关，因为企业有的注册地址和办公地址不同。如果是个人缴纳，则选择户口所在地缴纳。
工作所在地与公司注册地不同，社保需要再公司注册地缴纳。《社会保险费征缴暂行条例》第七条 缴费单位必须向当地社会保险经办机构办理社会保险登记，参加社会保险。登记事项包括：单位名称、住所、经营地点、单位类型、法定代表人或者负责人、***银行账号以及国务院劳动保障行政部门规定的其他事项。
你单位总部注册在上海，由于办事处不属于分支机构，所以在当地缴纳社保缺乏主体条件。若与员工签订劳动合同的主体是上海公司，则在上海办理用工登记备案手续，由于社会保险缴纳与用工登记手续紧密相连，因此，在外地办事处工作的员工若为非上海户籍，你单位可以为其缴纳综合保险而无须在当地缴纳社会保险。