1、公司注销原合同一般没有效了。因为公司注销，导致公司丧失法人人格，一份合同不存在相对方，当然无效。且在公司注销前，应当成立清算组，对现存的合同进行合法清算。到注销阶段，一般是不存在未处理的合同关系。
2、老板注销原公司成立新公司，主要看原公司和新公司有没有关联，如果是兼并或者收购的话，应该有效。如果是没有关联就应该重新签合同。
3、需要重新签。劳动合同法：第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。第三十四条 用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其利和义务的用人单位继续履行。
4、可以要求解除劳动合同并获得经济补偿金。依据中华人民共和国劳动合同法第二十六条规定劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。公司注销属客观情况发生重大变化导致的原劳动合同无法履行。
可以按原合同继续履行。如果原合同中约定了工作地点，你可以拒绝随迁，并要求按工作年限支付补偿金。
要确认清楚是公司变更名称为新的名称，还是注销原来的公司另重新注册成立新公司，如果是前者，前后两个名称都代表同一个公司，劳动关系可以继续维持、工龄不影响可以继续连续计算。如果是后者，老的公司要经过法定的清算程序，程序较复杂。劳动合同都必须重新签订。
公司登出了，重新注册了一个新名字，那我们的劳动合同还有效吗 用人单位依法决定提前解散并登出的，劳动合同终止。
即使公司的注册信息发生了变更，包括法人更换和公司未注销而改为新注册公司的情况，你与原公司签订的劳动合同依旧有效。如果遇到此类问题，你可以向当地的劳动监察机构寻求帮助。如果需要法律途径解决，你可以考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。
公司虽然变更股权，但是公司是一个法人主体，不会因为变更了股权或者是变更了法人而不承认原来的法律事项了，就好像原来公司欠了人家钱，但是像你说的变更了股权及法人了（也就是变了老板了），债权人找上门了，都得先偿还了，然后再找原来的股东索取。更何况是你这种劳动合同。
1、如果是公司注销后之前签订的合同，并且生效的，那么是有效的。根据相关法律规定，合同需满足如下条件：合同当事人具有订立合同的相应民事权利能力和民事行为能力、意思表示真实、合同内容及形式等条件的，即可依约定或法律规定生效。
2、公司注销并不影响合同的法律效力。如果公司注销前没有进行清算，注销后可起诉股东。合同在签订之时只要符合法律规定，由双方签字盖章即可生效，特殊约定的除外。网友咨询：公司注销后合同还有效吗？上海睦达律师事务所戴琼律师解公司注销并不影响合同的法律效力。
3、天津维畅律师事务所刘明晨律师解析：公司注销后，并不影响合同的法律效力。如果公司注销前没有进行清算，注销后可起诉股东。合同在签订之时只要符合法律规定，由双方签字盖章即可生效，特殊约定的除外。公司现在注销意味着公司法律主体的灭失，但不能否定公司在注销前合法签订的合同。
4、公司注销后，并不影响合同的法律效力。如果公司注销前没有进行清算，注销后可起诉股东。合同在签订之时只要符合法律规定，由双方签字盖章即可生效，特殊约定的除外。
5、在公司完成注销手续之后，原先签订的合约依然具有法律约束力，且这些合同的效力并不会因公司的解散而受到丝毫影响。