该注册资本不得少于人民币200万元。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条的规定，经营劳务派遣业务的单位应当具备的条件之一是注册资本不得少于人民币二百万元。这一规定确保劳务派遣公司有足够的资金基础，以保证其能够承担相应的法律责任和经济责任，保护劳动者的合法权益。
该公司的注册资金要求至少为200万元人民币。根据《劳动合同法》的规定，劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，且注册资本不得少于200万元。同时，除了注册资金要求，劳务公司的设立还需要满足其他条件，有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施，以及符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度等。
申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件：(一)注册资本不得少于人民币200万元；(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；(四)法律、行政法规规定的其他条件。
1、核名；工商执照；刻章：200-500元；税务报到（国地税CA证书）：120-400元；印花税：注册资本的万分之五；注册地址；银行开户：200-500元；社保开户：200-500元；公积金开户：300-800元。
2、个人注册劳务公司费用：注册资本不低于人民币200万元。有适合企业经营的固定经营场所和设施。有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。法律、行政法规规定的其他条件。
3、注册费用：注册劳务公司需要支付一些费用，具体费用因地区和政策而异，包括但不限于以下几个方面： 注册资本金：根据法律规定需缴纳一定数额的注册资本金。 行政执照费：申请工商行政管理部门颁发的营业执照需要缴纳一定费用。 代理费用：如果选择找代理机构帮助办理注册手续，则需要支付代理费用。
4、个人注册劳务公司费用：1000元-1500元，费用细目，核名费（30-50元，不同地区不同标准）营业执照办理：150元，100元加速凭营业执照，到公安局特行科的社，去刻公章、财务章。后面步骤中，均需要用到公章或财务章。公章50元，财务章50元。
5、劳务公司注册条件及费用包括以下几点： 注册资本不得少于人民币200万元。 需要有适合企业经营的固定经营场所和设施。 必须建立符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。 满足法律、行政法规规定的其他条件。提交申请时需要准备的相关材料包括： 劳务派遣营业执照申请文件。
6、成立一个劳务公司需要一万元左右，包括注册资金、材料准备和资质申请等费用。注册一个劳务公司的费用主要包括注册资本、验资、营业执照、刻章、银行开户和社保公积金注册等方面的费用。
基本条件概览 具备符合法定人数的股东； 有与公司业务经营相匹配的注册资本； 确立公司的章程和相关的劳务管理规章制度； 拥有固定的经营场所及与开展业务相适应的必要设施； 有合法的劳务派遣资质证明及其他法律文件。详细解释 首先，关于股东和注册资本方面。
成立劳务公旁侍司需要的条件是：（1）有不少于二百万元人民币的注册资本；（2）有固定的经营场所和设施；（3）有合法的劳务派遣管理制度；（4）具备法律、行政法规规定的其他条件。设立公司，应当依法向公司登记机关申请设立登记。
有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；法律、行政法规规定的其他条件。劳动派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系，并将劳动者派遣到用工单位，被派遣劳动者在用工单位的指挥、监督下从事劳动的补充用工形式。
法律分析：注册劳务公司的需要的条件有：有不少于二百万元人民币的注册资本；有固定的经营场所和设施；有合法的劳务派遣管理制度；具备法律、行政法规规定的其他条件。此外，还需获得行政许可。
1、申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件：(一)注册资本不得少于人民币200万元；(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；(四)法律、行政法规规定的其他条件。
2、该注册资本不得少于人民币200万元。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条的规定，经营劳务派遣业务的单位应当具备的条件之一是注册资本不得少于人民币二百万元。这一规定确保劳务派遣公司有足够的资金基础，以保证其能够承担相应的法律责任和经济责任，保护劳动者的合法权益。
3、该公司的注册资金要求至少为200万元人民币。根据《劳动合同法》的规定，劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，且注册资本不得少于200万元。同时，除了注册资金要求，劳务公司的设立还需要满足其他条件，有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施，以及符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度等。