注册有限责任公司没有规定最少要两人，也没有规定小股东最少占多少股份。按照现行公司法的规定，一个人也可以设立有限公司，成为一人有限公司，并非最少两名股东。至于各个股东在公司中所占的股权比例，没有强制性规定，大股东和小股东也是相对而言的。
普通的有限责任公司，最低注册资金3万元，需要2个(或以上)股东， 从06年1月起新的公司法规定，允许1个股东注册有限责任公司，这种特殊的有限责任公司又称“一人有限公司”(但公司名称中不会有“一人”字样，执照上会注明“自然人独资”)，最低注册资金10万元。
法律主观：股份有限公司股东人数最少是二人，但是没有最高人数限制的。根据相关法律规定，发起人的条件是应当半数以上在中国境内有住所。若是公司不能成立的，所有的发起人应当对于设立中的债务承担连带责任。
法律分析：根据《中华人民共和国公司法》规定，成立有限责任公司至少需要两名股东，最多不超过五十人。然而，若要设立一人有限责任公司，则只需要一名股东。另一方面，设立股份有限公司则需要至少两名以上的发起人，但发起人总数不得超过二百人，且其中半数以上的发起人应在中国境内拥有住所。
1、股份分配的法律分析：在公司股份制分配中，首先应根据出资方式和所占股权来确定。合作协议中需明确股权份额及分配方式，并约定在合作期间出现的事项及解决纠纷的方法。出资方式可能包括资金、技术或人才等，例如甲方股权份额为XX%，出资额度为XX，或包含技术股份。
2、公司法规定的股份怎么分配？如果是一般有限责任公司的话，股份是按照投资金额和注册资金的比例确定的，利润也是按照股份占有情况按照比例分配的，这个没有什么比较好的说法，直接按照股权比例分配。公司注册时提供的公司章程和股东会决议中规定了股权分配和利润分配，除非有特殊要求，否则按照正常分配原则即可。
3、关于合伙股份的情况，要根据具体情况分析，例如：如果是一般有限责任公司的话，股份是按照投资金额和注册资金的比例确定的，利润也是按照股份占有情况按照比例分配的，这个没有什么比较好的说法，直接按照股权比例分配。
4、法律分析：可以。如果是一般有限责任公司的话，股份是按照投资金额和注册资金的比例确定的，利润也是按照股份占有情况按照比例分配的，直接按照股权比例分配。法律依据：《中华人民共和国公司法》第七十一条 有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。
5、公司股份按照出资比例分配比较合理。股权，是股东在初创公司中的投资份额，是话语权、控制权、分红权的依据，是股东对公司享有的人身和财产权益的一种综合性权利。
6、股权分配有种三种分配方式：平均分配、绝对控制、差异化分配股权。股权平均分配意见不统一时决策效率低，优点就是共担风险，共享利益；绝对控制优点在于决策高效，风险比其他两种方法更大；差异化分配股权结合两种方法优点，目前市场普遍采用这种。
股份有限公司出资额规定最低出资额是不能低于公司注册资本的百分之二十，这也是不能低于法定的最低限额，对于剩余的部份是由股东成立公司的两年内缴足，这样才能算是合理、合法的。
中国《公司法》明确规定：股份有限公司的注册资本应为在公司登记机关登记的实收股本。股本总额为公司股票面值与股份总数的乘积。同时还规定，公司注册资本的最低限额为人民币500万元，最低限额需要高于人民币500万元的，由法律、行政法规另行规定。
自主约定注册资本总额。取消有限责任公司最低注册资本3万元、一人有限责任公司最低注册资本10万元、股份有限公司最低注册资本500万元的限制。自主约定公司设立时全体股东(发起人)的首次出资比例，也就是说理论上可以“零首付”。其他。
股份有限公司注册资本的最低限额为人民币五百万元。法律、行*规对股份有限公司注册资本的最低限额有较高规定的，从其规定。以发起设立方式设立股份有限公司的，发起人应当书面认足公司章程规定其认购的股份；一次缴纳的，应即缴纳全部出资；分期缴纳的，应即缴纳首期出资。
合伙股权分配可以通过多种方式进行，包括按出资比例、按岗位贡献和按能力进行分配。 按出资比例分配 合伙股权可以根据每个合伙人的出资金额或财产价值，依照在总投资中所占的比例来决定其股权份额。这种方法适用于以资金或具体资源作为投资条件的情况。
合伙人散伙时，公司的股份分配方式如下： 提供资金或实物并参与盈余分配但不参与经营的合伙人，或提供技术性劳务不提供资金、实物但参与盈余分配的合伙人，被视为合伙人。 全体合伙人对合伙经营的亏损负连带责任，内部按照协议约定的比例或出资比例分担。
根据出资比例分配：这是最常见的分配方式，即合伙人根据各自投入的资金多少来确定所占的股份比例。出资较多的合伙人将拥有较高的股权，而出资较少的则相应持有较少的股份。 根据贡献大小分配：股权也可以根据合伙人对公司所做的贡献来分配。
出资。如果所有合伙人都是同意按比例出资，各方资源优势基本相当的，则直接可以按出资比例分配即可。如只有部分合伙人出资，则应取得比没有出资的合伙人相对多的股权。项目的CEO应取得相对多的股权。因为CEO是合伙事业的灵魂，对公司负有更多的担当。综合评估每个合伙人的优势。
合伙做生意时，股权分配应当考虑以下几点：- 股份应按照各方的出资额所占比例进行分配。- 根据公司章程的明确规定，进行股份分配。章程应规定股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任。- 公司股东的股份分配比例，可以通过股东间的协议决议来确定。股东的分红比例通常与其实际认缴的出资比例相对应。
另一种常见的分配方式是，一个合伙人控股，持有51%的股权，而另一个合伙人持有49%的股权。在这样的结构下，大多数公司事务可以按照控股股东的意愿执行。或者，如果一个合伙人持有67%的股权，而另一个合伙人持有33%的股权，那么持有多数股权的股东将拥有对公司事务的绝对控制权。
如果是一般有限责任公司的话，股份是按照投资金额和注册资金的比例确定的，利润也是按照股份占有情况按照比例分配的，这个没有什么比较好的说法，直接按照股权比例分配。公司注册时提供的公司章程和股东会决议中规定了股权分配和利润分配，除非有特殊要求，否则按照正常分配原则即可。
公司弥补亏损和提取公积金后所余税后利润，有限责任公司依照本法第三十五条的规定分配；股份有限公司按照股东持有的股份比例分配，但股份有限公司章程规定不按持股比例分配的除外。
法律分析：从法律上来说，有限公司的出资比例，是可以协商的。股东们可以先协商股权分配比例，协商不成对作为出资的非货币财产应当评估作价，核实财产，不得高估或者低估作价。