注册公司要交社保。【法律依据】《社会保险法》第五十七条规定，用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。
在中国，注册公司后，雇主为员工缴纳社会保险是法定的义务。根据《中华人民共和国社会保险法》及相关法律法规，企业必须为与其建立劳动关系的员工缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等五项基本社会保险。
新注册公司是否必须交社保取决于公司的具体情况。如果公司有正式员工，并且员工与公司建立了劳动关系，一般是需要为员工缴纳社保的。这是法定的义务。但如果公司注册后还没有招聘员工，暂时没有缴纳社保的要求。不过一旦开始雇佣员工，就应当按照规定及时办理社保缴纳手续。否则可能会面临法律风险和行政处罚。
根据中国的相关法律规定注册公司确实需要开通社会保险：首先根据《中华人民共和国社会保险法》第五十七条规定用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
在中国注册公司后是否必须缴纳社会保险取决于公司的具体情况以及国家的相关法律法规。
如果注册公司了之后，公司招聘了员工用人单位必须给员工缴纳社保，但是如果是公司的负责人比如说老板以及合伙人的话，那么是否给自己缴纳保险就看个人意愿了。可以给自己交也可以不交，法律没有相关规定。 如果注册公司要交社保吗？是的，这在《社会保险法》中有相关条款介绍。
自己开公司给自己交社保并不违法，但需要了解并遵守相关社保政策。通过开设公司社保账户，按时缴纳社保费用，可以享受相应的社保待遇，为自己和公司提供更好的保障。
开公司给自己交社保并不违法。公司设立与社保缴纳 开设公司是一个合法的商业行为，根据《中华人民共和国公司法》及相关规定，经过工商注册、税务登记等程序后，公司即成为法人实体，享有相应的权利和义务。在这个过程中，公司需要为员工办理社会保险，以确保员工在面临各种风险时能够得到相应的保障。
自己注册公司并交社保并不违法，实际上，这是合法且符合规定的行为。作为公司法定代表人或主要负责人，公司注册后需要依法为员工（包括自己）缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。具体要求包括：**社保登记**：注册公司后，需要到当地社会保险机构进行社保登记，办理社会保险***手续。
法律分析：是合理的，个人开办公司的，也是公司的一员，可以为自己办理社保登记，缴纳社保费用。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
1、如果注册公司了之后，公司招聘了员工用人单位必须给员工缴纳社保，但是如果是公司的负责人比如说老板以及合伙人的话，那么是否给自己缴纳保险就看个人意愿了。可以给自己交也可以不交，法律没有相关规定。 如果注册公司要交社保吗？是的，这在《社会保险法》中有相关条款介绍。
2、在中国注册公司后是否必须缴纳社会保险取决于公司的具体情况以及国家的相关法律法规。
3、社保是公司必须交的。根据我国《社会保险法》的规定，用人单位是必须要向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记，为其在职职工缴纳社保的。而且《社会保险法》里也规定了，如果企业不给员工缴纳社保，就会进行一定的处罚。社会保险行政部门会责令企业限期改正，如果企业逾期不改正，就会进行罚款。
1、自营企业缴纳社会保险并不违法，但需严格遵守相关法规与社保政策。建立公司后需履行工商注册、税务登记等手续，按期申报、缴纳社保费用。同时，社保缴纳标准需遵从地方社保部门规定。仅以缴纳社保为目的而设立空壳公司，若缺乏实质业务运作，则可能面临社保部门审查及违规指控等风险。
2、自己开公司给自己交社保并不违法，但需要了解并遵守相关社保政策。通过开设公司社保账户，按时缴纳社保费用，可以享受相应的社保待遇，为自己和公司提供更好的保障。
3、自己注册公司并交社保并不违法，实际上，这是合法且符合规定的行为。作为公司法定代表人或主要负责人，公司注册后需要依法为员工（包括自己）缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。具体要求包括：**社保登记**：注册公司后，需要到当地社会保险机构进行社保登记，办理社会保险***手续。
4、开公司给自己交社保并不违法。公司设立与社保缴纳 开设公司是一个合法的商业行为，根据《中华人民共和国公司法》及相关规定，经过工商注册、税务登记等程序后，公司即成为法人实体，享有相应的权利和义务。在这个过程中，公司需要为员工办理社会保险，以确保员工在面临各种风险时能够得到相应的保障。
5、注册一个空壳公司交社保是不可取且违法的行为。首先，注册空壳公司本身就是为了某种不正当目的而存在的，比如逃避税收、洗钱或者进行欺诈活动。这类公司通常没有实际的业务运营，只是作为一个法律实体存在。使用这样的公司来缴纳社保，本质上是对社保制度的滥用，也是对其他正常缴纳社保的企业和个人的不公平。
1、开公司给自己交社保并不违法，而是符合法律法规的商业行为。公司所有者可以作为公司的员工，按照相关规定为自己缴纳社会保险，以保障个***益和企业社会责任的履行。在缴纳社保时，公司所有者需要遵守相关法律法规和程序，确保操作的合法性和有效性。
2、自己开公司给自己交社保并不违法，但需要了解并遵守相关社保政策。通过开设公司社保账户，按时缴纳社保费用，可以享受相应的社保待遇，为自己和公司提供更好的保障。
3、通常而言，企业将社保费用交付给员工个人处理并不符合法律规范。依据国家相关法律规定，用人单位负有为职工缴纳社会保险之法定责任。社会保险涵盖养老、医疗、失业、工伤及生育五大险种。社保费用应由用人单位与劳动者按比例分担，且由用人单位负责统一代扣代缴。
4、自己注册公司并交社保并不违法，实际上，这是合法且符合规定的行为。作为公司法定代表人或主要负责人，公司注册后需要依法为员工（包括自己）缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。具体要求包括：**社保登记**：注册公司后，需要到当地社会保险机构进行社保登记，办理社会保险***手续。