在单位注册公司（单位注册公司想让你当法人）

在单位上班可以注册公司法人吗

法律分析：理论上是可以的。 这种情况下，一般要看您的工作身份是什么。 按规定，公务员、事业单位工作人员不可以注册公司，也不能担任公司法定代表人。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五十七条 法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。

在职员工可以注册公司当法人。法律对设立公司的股东身份没有特别限定，按规定，只要具有民事行为能力，具备公司法规定的出资条件，都可以申请注册登记公司。对于公司的在职员工，从法律角度讲，是可以注册公司当法人的。但是，按照规定，公务员、事业单位的工作人员不可以注册公司，也不能担任公司法定代理人。

因此，如果是在国企工作的普通员工，且注册的公司业务不与本职工作冲突，也不违反任何竞业禁止协议，那么是可以注册公司并成为法人的。然而，具体情况需要根据个人在国企中的具体职务和所在地区的具体政策来判断，建议在***取行动前咨询法律专业人士或相关部门。以上内容是由猪八戒网精心整理，希望对您有所帮助。

按规定，公务员、事业单位工作人员不可以注册公司，也不能担任公司法定代表人。

在公司上班可以自己注册公司吗

在一家公司上班的员工通常是可以注册自己的公司的，但具体是否允许需根据公司的员工手册、聘用合同或公司政策来确定。在许多情况下，公司可能会制定相关规定，限制员工注册与公司相竞争的公司，或者禁止员工利用公司***或机密信息注册自己的公司。

法律分析：理论上是可以的。 这种情况下，一般要看您的工作身份是什么。 按规定，公务员、事业单位工作人员不可以注册公司，也不能担任公司法定代表人。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五十七条 法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。

通常情况下，一个人在一家公司上班的同时也可以注册自己的公司。然而，需要注意一些法律和职业道德方面的问题：雇佣合同：首先，要仔细阅读和了解当前雇佣合同的内容。有些雇佣合同可能包含了禁止员工在雇佣期间从事竞争性业务或注册自己公司的条款。

法律分析：首先公司法并没有规定在单位上班不能注册公司。如果你是在***单位上班，你是公务员，公务员法有规定公务员不能注册公司。如果你是在民营企业上班，你就可以注册公司，但是要注意，如果违反当时你和这家公司签订的劳动合同就不能了。

如果在国企上班可以注册公司法人吗

1、法律分析：国企职工可以注册公司当法人。我国法律没有禁止国有企业职工做有限公司法定代表人，只规定了国家公务员不可以经商，兼任公司的董事、监事、经理。因此，只国有企业职工所属单位同意，是可以做有限公司法定代表人的。

2、国企职工可以注册公司并担任法人。根据我国的相关法律法规，没有禁止国有企业职工成为有限公司的法定代表人。以下是一些关键点：**法律依据**：-我国法律没有明确禁止国有企业职工担任有限公司的法定代表人。-相关法律规定仅禁止国家公务员经商或在公司中担任董事、监事、经理等职务。

3、因此，在国有企业上班的在职员工也并不影响注册公司法人，在不影响自己本职工作的情形之下，参考着国家注册公司法人的相关流程和必备的资料，到工商局依法进行注册。没有法律明确禁止就可以实施。

4、因此，如果是在国企工作的普通员工，且注册的公司业务不与本职工作冲突，也不违反任何竞业禁止协议，那么是可以注册公司并成为法人的。然而，具体情况需要根据个人在国企中的具体职务和所在地区的具体政策来判断，建议在***取行动前咨询法律专业人士或相关部门。以上内容是由猪八戒网精心整理，希望对您有所帮助。

5、【法律分析】：国企职工如果非公务员编制，开公司本身是不违法的。国有企业的正式在职职工，可以自己注册公司和当法人。如果该职工是公司的高管（经理、董事等职），其做法直接违反了公司法关于忠诚义务的规定，可对其提***讼，要求停止不法行为，并进行赔偿。

6、法律主观：国有企业在职人员若是没有签订禁止性约定是可以开办公司的。若是在职人员与公司签署了具有法律效力的竞业限制协议或者虽然未签订协议，但该员工属于公司高层管理人员身份的，所开设公司如果与所供职公司存在竞争关系的，则是违法的。

我在私企上班,能自己注册公司吗?

法律分析：可以的。有行为能力的自然人，都可以注册公司。公司设立是指公司设立人依照法定的条件和程序，为组建公司并取得法人资格而必须***取和完成的法律行为。设立有限责任公司，应当具备下列五个条件：1．股东符合法定人数。2．股东出资达到法定资本最低限额。3．股东共同制定章程。

可以的，有行为能力的自然人都可以注册公司。劳动法虽然没有规定企业不能在外开公司，但这样做肯定让原单位为你承担更大的风险，需要看劳动合同有没有约定竞业限制条款，竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者，在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款。

按规定，公务员、 事业单位工作人员不可以注册公司，也不能担任公司法定代表人。法律并没有规定说企业法人代表不能是别人的员工。对于很多刚创业的年轻人来说，需要边上班边创业，这是很正常的。鱼爪见过很多这样的情况，注册了公司在那放着不动，自己则在一个单位上班领着工资。

个人开设的公司通常属于私营企业，在中华人民共和国，私营企业是指由个人投资设立的企业，也常被称作私企。有限责任公司和个人私营公司之间的主要区别在于成立条件和资金筹集方式。个人可以开设有限责任公司，这种公司的特点是股东对公司的责任限于其认缴的出资额，而公司则以其全部资产对债务承担责任。

有固定的企业工作，然后再自己担任一下公司的法人，如果你的这个企业他是私企的话，那么这个就没有影响，但是如果同时你又***的一些国有企业或又是一些企业法人的话，这个可能会对于你的这个个人您的这个信用它可能会有一些影响。

一边上班一边开公司犯法吗

1、一般不违法。但是如果职员工属于负有竞业限制义务的，不得从事与所在公司具有竞争关系的业务。如果两个公司没有竞争关系的话，是允许***的。但具体要看行业的法律法规和公司章程的规定。

2、一般不违法。但是一 如果涉嫌偷资料去自己开公司的话就犯法，商业秘密罪。 二 若在职员工属于负有竞业限制义务的，不得从事与所在公司具有竞争关系的业务。

3、一般不违法。但是若在职员工属于负有竞业限制义务的，不得从事与所在公司具有竞争关系的业务。利用在单位所掌握的***为自己谋利，侵犯了单位的合法利益，单位有权要求赔偿并解除劳动合同。职务侵占罪，是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。

4、需要看案情。私自开公司是否违法主要看这个行为是否给本单位的工作造成了影响，如果有影响当然是违法的，用人单位可以依法解除劳动合同。竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者，在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款。

5、一般不违法。但是若在职员工属于负有竞业限制义务的，不得从事与所在公司具有竞争关系的业务。

在公司任职期间,注册公司违法吗?用人单位能不能查出来?

不违法，但可能会承担以下责任。一是看你所在公司对你有没有竞业限制，如果有，而且你违反了竞业协议可能会面临民事赔偿。二是看你公司有没有不让***规定，如果有，也是不行的。

员工注册公司本身并不违法，但是否构成违法行为取决于多种因素，主要包括员工的职位、所在公司的内部规定、行业性质以及注册公司的业务是否与在职公司产生利益冲突。-**法律限制**：某些职业的员工，如国家公务员、法官、检察官等，根据中国法律，被明令禁止从事营利性经营活动，包括注册公司。

公职人员开公司是违法的。根据规定，公职人员在任职期间不得从事或参与任何营利性活动，这包括注册企业、开办公司或投资成立企业。公司工资制度的内容包括以下几点： 根据公司的经营理念和管理模式，以及国家有关劳动人事管理政策和公司其他相关规章制度，制定本方案。

企业在职员工是可以注册公司的，在法律上并没有明确表现不能注册公司，但是如果是国企员工并且是公务编制那就不允许经商；另一种是国企员工没有公务员编制，在法律层面上是允许经商的，但是通常各个公司都会在合同上注明在职期间不允许公司业务范围之外的商业营利性活动。