两个股东的话，比例大约在70％与30％或者80％对20％；三个股东的话，合理分配则应位于70％、20％和10％之间，或者60％、30％和10％；当股东数量超过四位时，我们通常建议创始者需确保至少保持一种控制力——无论是67％的绝对控股权，还是51％的相对控股权，抑或是34％的一票否决权。
股权分配比例：股权平均分配：有福大家一起享，有问题大家一起解决，但是会降低效率。大股东持重股分配：在大部分小微企业中大股东一般占股80%-90%，拥有绝对的话语权，这样做虽然一个创业的效率很高，但是如果掌握话语权，无法集思广益，企业很难做大。
建议股权分配的比例：创始人60-70%，联合创始人20-30%，未来员工10-20%。法律依据：《公司法》第四十二条 股东会会议由股东按照出资比例行使表决权；但是，公司章程另有规定的除外。
公司股东股份配比的方法是：两人股东时为70%：30%或80%：20%；三人股东时为70%：20%：10%或60%：30%：10%；四人以上股东时建议创始人至少要保住股权生命线中的一条线：如绝对控股线(67%)、相对控股线(51%)、一票否决权(34%)。
如果是一般有限责任公司的话，股份是按照投资金额和注册资金的比例确定的，利润也是按照股份占有情况按照比例分配的，这个没有什么比较好的说法，直接按照股权比例分配。公司注册时提供的公司章程和股东会决议中规定了股权分配和利润分配，除非有特殊要求，否则按照正常分配原则即可。
股权分配比例的计算方式：股权分配比例＝出资额÷注册资本金。例如公司本来的注册资本金为90万，股东出资10万，那分配比例就是10/（90+10）也就是占比10%，不过股东之间或者公司章程另有约定的除外。
公司注册资本与股权比例保持一致。然而，如公司日后进行增减资操作，股权比例将相应调整。公司作为独立法人，需以全部资产对债务负责。有限责任公司股东仅以认缴出资额为限承担责任；而股份有限公司股东则以认购股份为限承担责任。
出资比例与股权比例须根据企业注册资金确定。计算方式为个人出资在公司总注册资金中所占百分比。具体来说，即按公司总股本计算比例，且出资比例等于股权比例，出资额按注册资本乘以出资比例计算，故此可通过协议或章程明确规定。详细约定常在公司章程中明确并在工商档案中备案登记。
出资比例和股权比例的计算，主要是看个人出资所占公司总注册资本的比例。具体而言，这个所占比例是看公司的总股本的，而且出资比例按照股权比例计算，出资额则按照注册资本乘以出资比例计算，因此建议以协议的形式，或者在章程中将其明确。具体约定要在公司章程中写明，在工商档案中进行备案登记。
出资比例的计算公式为：出资比例 = 股东出资额 ÷ 公司注册资本总额。例如，如果公司注册资本总额为1000万元，某股东出资200万元，则该股东的出资比例为20%。在大多数情况下，股权比例等于出资比例。
1、以股权转让的方式或者资本增加的方式都可以。
2、刚刚创业的公司，股权的分配多数是***用三种分法，第一种，平均分配；第二种，个人说了算；第三种，差异化分配股权。当然，平均分配以及个人独大，这两种都是不利于公司发展的股权分配方法。
3、思路：把公司想像成有1000股：那么原始股东持股数就分别为：600，250，150股。有人想注资 并占20%的股份，那么这人就得持200股。这样，原始三位股东持股数必然要被稀释，稀释方法是：在剩下的800股里按原始三人的内在比例60：25：15划分，即分别持有480，200，120股。
4、比较常见的情况是：合伙人平均分配股权，比如50%对50%，或者33%、33%、34%这样的比例。但这样分股的弊端比较明显，对于初创企业而言，绝对不能搞股权分配的平均主义。另外，通过股权分配要帮助公司获得更多的***，其一是为了吸引人才，其二是为了吸引投资。所以对投资人需要预留出一定的股份。
5、公司融资后，股权一般都是根据投入的份额来分配的，如果投入的不是实物，那可以根据评估价格、投资者的公认来确认份额，这样的股权分配一般都是投资者根据自己投资的比例所具备的发言权来协商，没有可比性，要具体问题具体协商。