如果是自己开公司，那么就有义务为所有公司员工缴纳五险一金，没有划不划算。如果公司员工只有自己，以公司名义为自己办社保，肯定比作为职员入职其他公司，接受其他公司为自己缴纳社保要花更多钱。这和以个人名义缴纳社保相比，缴纳的险种更多，但是有些险种用不上。
个体户给自己交五险一金是划算的，以下是从几个方面进行的详细分析：法定责任与权益保障：个体工商户作为独立的用人单位，依法需要缴纳社会保险费用，这是一项法定责任。通过缴纳五险一金，个体工商户能够有效规避因未缴纳社会保险带来的法律风险，同时享受到国家提供的医疗、养老、失业、工伤等多方面的保障。
自己开公司给自己交五险一金不划算。因为在五险一金的缴纳中，公司和个人需要各自按照一定的比例进行缴纳，自己开公司为自己缴纳五险一金的话，那就需要又缴纳属于公司的那部分，还需要缴纳属于自己的那部分。所以自己开公司给自己交五险一金不划算。
自己开公司可以给自己交五险一金，而且自己的公司给自己买社保是非常划算的，虽然钱是自己出的，但通过公司的形式会高一些的。现在缴纳社保的好处也非常的多。自己开的公司缴纳社保社会发展的越来越好了，很多人都会自己开公司创业，那么可以用自己开的公司，缴纳社保好处也是比较多的。
在自已的公司买五险一金并不存在是否划算的说法，五险一金相对商业险，肯定是值得的。购买五险一金到所在地社保局和公积金中心申请登记办理就可以的。《社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
自己公司给自己交五险一金确实是非常划算的选择。个人缴纳社保不仅流程复杂，而且费用更高。通过公司缴纳，可以简化手续，同时享受更优惠的价格。选择公司代缴，不仅能够减轻个人负担，还能确保各项保险和公积金按时缴纳，保障自己的权益。
1、应缴税款 1620 元，实发工资 12380元。工资扣税，一般是我们所说的个人所得税。个人所得税率是个人所得税税额与应纳税所得额之间的比例。
2、只有当你的工资在某一个月超过5000元时，代扣单位才能扣缴个人所得税。当然，个人所得税是按年计算得，当全年综合收入扣除专项扣除、专项附加扣除、再减去60000元后，大于零的收入，才按3%-45%的税率征收个人所得税。
3、将两个公司所拿的工资总额来计算首先要知道一个人在两个公司的工资并不会分开的缴税，而是根据两个公司拿工资的总和，***如说这个公司要拿5000另外一个公司要拿2万的话，那么月工资就是25，000，那么每个月要交3%的税，因此工资计税总额就是按照两处工作地点的公司所得相加来计算。
4、记账报税和给员工发工资时，需要按照上述个人所得税起征点和税率表进行税务处理。
可以给员工上五险一金的公司，通常是正规注册、合法经营，并且与员工建立正式劳动关系的公司。以下是对这类公司的具体说明：正规注册与合法经营：公司必须在工商行政管理部门进行正规注册，并取得相应的营业执照。公司应遵守国家法律法规，合法经营，不得存在违法违规行为。
国家控股的企业，如国有银行和国有石油公司，以及私营、外资和合资企业均可以缴纳五险一金。 国有企业：这些企业由国家所有或控股，例如国有银行和国有石油公司。 民营企业：包括从小型到大型的一切私人个体或公司所有的企业。
可以交五险一金的单位：企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织、国家机关、事业单位、社会团体。可以交五险一金的单位：企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织、国家机关、事业单位、社会团体。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
法律主观：我国国有企业是一定会为职工缴纳五险一金的。部分大型民营企业也为职工缴纳五险一金。对于中小型企业而言，一般只缴纳五险，不缴纳住房公积金。除此以外，有的个人企业不给交纳生育保险；还有的只给交纳工伤，医疗保险；发展规模较好的个人企业会缴纳失业保险。
法律分析：第一步：社保材料的准备公司需要到单位营业执行注册地社保部门办理单位社保证。提供材料；第二步：公积金材料的准备公司需要到单位就近公积金缴存管理部办理公积金登记。
企业需提供银行***许可证原件及复印件，以此明确社保缴费的银行账户信息。提供原件审核后，复印件上要清晰显示***行、账号等关键内容，保障社保费用收缴渠道准确。
自己开的公司怎么给员工交五险一金 自己开的公司怎么给员工交五险一金 第一步：社保材料的准备公司需要到单位营业执行注册地社保部门办理单位社保证。